Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise Connaître la réglementation relative au contrat du tutoré et le cadre juridique du tuteur Identifier les 4 missions du tuteur en entreprise: o Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré o Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l'entreprise o Intégrer : la présentation à l'équipe, l'intégration dans l'entreprise o Former : répertorier les besoins, accompagner la formation Définir les objectifs de sa mission et de son accompagnement Séquencer le programme en étapes Identifier un emploi du temps idéal pour alterner accompagnement, travail en autonomie et tutorat Identifier les publics à accompagner, comprendre leurs motivations et leurs attentes Développer des compétences relationnelles et pédagogiques en qualité de tuteur S'adapter aux différentes personnalités et au contexte propre de l'entreprise Repérer les difficultés d'assimilation ou de relation Comment dire ce qui va ou ne va pas tout en maintenant la motivation L'évaluation de l'action de tutorat: o Traçabilité des actions réalisées : programme, compte rendu, émargement o Élaboration d'un plan d'action à mettre en application o La valorisation de la progression du tutoré

Maîtriser les bases du management

Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement de toute personne dans son service (apprentis, stagiaire…)

Toutes personnes amenées à intégrer de nouveaux collaborateurs dans son service.

Alternance d'apports pédagogiques et d'acitivités de compréhension théoriques et pratiques, tour de table collectif avec l'intervenant

supports de cours numériques

Evaluation avec un qcm des objectifs individuellement tout au long de la formation Une attestation de fin de formation sera remise au candidat

• Identifier et définir les missions et le rôle du tuteur Maître d'apprentissage
• Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée et mesurer la progression
• Transmettre savoirs et savoir-faire dans un contexte de travail
• Produire et utiliser des outils adaptés au tutoré - apprenti, mesurer les acquis et évaluer la progression